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ENTREVISTA: Perguntas usadas para testar sua inteligência emocional

ENTREVISTA: Perguntas usadas para testar sua inteligência emocional

Ter a capacidade de reconhecer e avaliar sentimentos e consequentemente lidar com eles é fundamental no ambiente de trabalho. Por isso é tão importante ter inteligência emocional e demonstrar isso desde a entrevista. Veja o que o recrutador pode questionar para ir mais a fundo nesse aspecto:

- O que te incomoda nos outros?

Responda para que o recrutador entenda como você percebe e julga o comportamento das outras pessoas e lida com isso. Evite pegar pesado, mas mostre senso crítico.

- Conte sobre uma situação em que as coisas deram errado.

Aqui é preciso mostrar não a situação em si, mas como você contornou as coisas e como foi seu comportamento diante das adversidades.

- Você já se tornou amigo de um colega de trabalho? Em que ponto vocês se dão bem?

As pessoas com quem nos relacionamos dizem muito sobre nós mesmos. Lembre-se daquele amigo que conheceu no trabalho e das características positivas que têm em comum.

- Se você precisasse contratar alguém, que tipo de pessoa escolheria?

Com essa questão o entrevistador pretende avaliar as qualidades que você valoriza e como você se relaciona com uma equipe. Fuja do clássico: pessoas proativas e tente pensar em espírito de equipe.

Foto: Shutterstock.com